trabajo, y mira hacia la derecha y ve a su contador atascado en la misma maraña de tráfico. Mira
hacia la izquierda, y ve a su banquero. Eso debería decirle a usted algo."
El programador de computadoras tampoco estaba impresionado con el juego. "Puedo comprarme un
software que me enseñe esto."
El banquero, sin embargo, estaba movilizado. "Estudié esto en el colegio --es decir, la parte de
contabilidad-- pero nunca supe cómo aplicarlo en la vida real. Ahora lo sé. Necesito salir de la
`carrera de ratas'."
Pero lo que más me conmovió fueron los comentarios de mi hija. "Me divertí aprendiendo", dijo.
"Aprendí muchísimo acerca de la manera en que realmente funciona el dinero, y cómo invertirlo."
Luego agregó: "Ahora sé que puedo elegir una profesión por el tipo de trabajo que quiero
desempeñar, y no por la seguridad del empleo, los beneficios o lo mucho que me paguen. Si
aprendo lo que enseña este juego, soy libre de hacer y estudiar lo que mi corazón desea estudiar...
en lugar de estudiar algo porque las compañías están buscando ciertas habilidades para los trabajos.
Si aprendo esto, no tendré que preocuparme por la seguridad de un empleo o la Seguridad Social de
la manera en la que la mayoría de mis compañeros ya lo están haciendo."
No pude quedarme y hablar con Roben después de haber jugado el juego, pero acordamos
encontrarnos más tarde para discutir su proyecto más extensamente. Sabía que él quería utilizar el
juego para ayudar a otros a ser financieramente más... ingeniosos, y yo estaba ávida de escuchar
más sobre sus planes.
Mi esposo y yo concertamos una cena para encontrarnos con Roben y su esposa, en el transcurso de
esa semana. Aunque era nuestro primer encuentro social, sentimos como si todos nos hubiéramos
conocido desde hacía años.
Descubrimos que teníamos infinidad de cosas en común. Cubrimos toda la gama, desde deportes y
juegos, hasta restaurantes y temas socio--económicos. Hablamos del mundo en permanente
transformación. Pasamos una gran cantidad de tiempo conversando sobre cómo la mayoría de los
norteamericanos tienen muy poco o nada ahorrado para su jubilación, y de la inminente quiebra de
los servicios de previsión y medicina social. ¿Les será requerido a nuestros hijos pagar 75 millones
de dólares para las jubilaciones de la generación post--guerra? Nos preguntamos si la gente se da
cuenta de lo riesgoso que puede resultar depender de un plan de pensiones.
La principal preocupación de Robert era la creciente brecha entre los que tienen y los que no, tanto
en los Estados Unidos como alrededor del mundo. Siendo un empresario auto formado y
autoeducado, quien viajó por todo el mundo reuniendo inversiones, Roben podía retirarse a los 47
años. Pero desistió de hacerlo porque comparte la misma preocupación que tengo yo respecto de
mis propios hijos. El sabe que el mundo ha cambiado, pero la educación no. De acuerdo con Roben,
los niños pasan años en un anticuado sistema educacional, estudiando temas que nunca utilizarán,
preparándose para un mundo que ya no existe.
"El consejo más peligroso que se le puede dar hoy a un niño es, `ve al colegio, logra buenas
calificaciones, y busca un empleo seguro`, le gusta decir. "Ese es un consejo antiguo, y es un
consejo malo. Si usted pudiera ver lo que está sucediendo en Asia, Europa o Sudamérica, estaría tan
preocupada como yo."
El cree que es un mal consejo "porque si usted quiere que sus hijos tengan un futuro financiero
seguro, ellos no pueden jugar con las viejas reglas. Simplemente, resulta demasiado riesgoso".
Le pregunté qué quería significar con "viejas reglas".
"La gente como yo juega con un conjunto de reglas diferentes de las que usan ustedes", dijo. "¿Qué
pasa cuando una corporación anuncia una reducción (downsizing)?"
"Despiden a la gente", dije. "Las familias son heridas. El desempleo aumenta."
"Sí pero, ¿qué pasa con la compañía? ¿Particularmente con una compañía pública, con la cotización
de sus acciones en la bolsa?"
"El precio de la acción generalmente sube cuando se anuncia la reducción", dije. "Al mercado le
gusta que una compañía reduzca sus costos laborales, ya sea por automatización o por
consolidación de la fuerza laboral en general."
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